Adicional de transferência e suas repercussões no contrato de trabalho
O artigo 469 da CLT prevê que, em transferências provisórias, o empregador deve pagar um adicional ao empregado para compensar os custos e transtornos da mudança temporária.
Repercussões da rescisão indireta do contrato de trabalho
Muito se destaca a justa causa sob a ótica do empregador, ou seja, quando o colaborador comete falta grave. Mas, é cediço que a legislação trabalhista também prevê extinção do contrato de trabalho de forma indireta, por iniciativa do colaborador, sob o fundamento de infração cometida pelo empregador Com efeito, a rescisão indireta do contrato […]