Férias – Aspectos Gerais No Direito Do Trabalho
Inicialmente cumpre informar que as férias é um período de intervalo remunerado do colaborador, consoante definido pela legislação trabalhista.
Atraso no pagamento das férias não gera pagamento em dobro
É cediço que todo colaborador, após um ano de trabalho tem direito ao gozo das férias nos próximos doze meses subsequentes à data em que tiver adquirido o direito, sob pena de pagamento em dobro, na hipótese de descumprimento deste prazo pelo empregador. Também é sabido que a legislação trabalhista prevê prazo de até dois […]