Responsabilidade civil para academias de crianças
Muito se fala sobre a nova tendência das academias para crianças. Sem ter condições de analisar as questões técnicas e fisiológicas sobre a adequação e indicação desta modalidade, nos resta falar um pouco sobre as questões de responsabilidade civil.
Banco é condenado por assalto em estacionamento conveniado
A 24ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça de São Paulo condenou banco a pagar indenização a uma empresa cujo funcionário foi assaltado no estacionamento conveniado à agência.
Higiene em academias de ginástica pode evitar riscos à saúde
Segundo especialistas, local pode conter diversas bactérias. Em Sorocaba, no interior paulista, Vigilância realiza inspeções.
Navegando em novos mares
Este mês estreamos mais um recurso de nosso site: O Blog, espaço para falarmos de nossos sentimentos, impressões, alegrias e sucessos no decorrer da vida profissional.
Conduta patronal foi desproporcional aos acontecimentos
A 9ª Turma do TRT-MG confirmou a sentença que afastou a justa causa aplicada a uma empregada de uma empresa de segurança e transporte de valores acusada de massagear os ombros de um colega e de beijar outro, no ambiente de trabalho.
Maquinista vai receber auxílio-solidão por viajar sem auxiliar
A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu de recurso de uma empresa contra decisão que a condenou a pagar a um maquinista o adicional de 18% do salário conhecido como “auxílio-solidão”.
Trabalho do menor – o que pode e o que não pode?
Os artigos 402 ao 441 da CLT trata do Trabalho do Menor, estabelecendo as normas a serem seguidas por ambos os sexos no desempenho do trabalho.
Trabalhador que continuou ocupando imóvel após fim do contrato terá de pagar aluguéis?
A Vara do Trabalho de Aparecida extinguiu o feito envolvendo o trabalhador e a empresa de engenharia, que havia pedido imissão na posse de imóvel de sua propriedade, mas que se encontrava na posse de um ex-empregado.
Atestado médico e a limitação como suposto meio para pagamento dos 15 primeiros dias
A legislação trabalhista (art. 473 da CLT) estabelece algumas situações em que o empregado poderá faltar ao serviço sem prejuízo da remuneração tais como o falecimento de cônjuge, nascimento de filho, casamento, serviço militar entre outras.
Cuidados do empregado que navega pelas redes sociais durante o trabalho
As empresas estão cada vez mais de olho no que os empregados e candidatos publicam nas redes sociais. Observe alguns erros que os usuários cometem nas redes sociais.