Diante de novas perspectivas organizacionais e modelo de negócios, empresários buscam estabelecer uma cultura interna sólida e capaz de sustentar um ambiente de trabalho saudável de forma a proporcionar diversos objetivos as empresas....
Na qualidade de empresário e empreendedor, quem nunca se deparou com uma situação junto ao seu sócio e se indagou: e agora?Quando a empresa está decolando, é natural que a relação entre sócios seja uma maravilha. Apesar de que, é só alguma coisa sair fora...
A legislação trabalhista vigente, assim como a Constituição Federal, limita as horas que um trabalhador deverá cumprir durante sua jornada de trabalho....
Pejotização é o termo utilizado para descrever circunstância em que empregador contrata uma pessoa jurídica para prestação de serviço, mas submete-a aos requisitos do vínculo de emprego....
Tema sensível, cujo nome causa temor, haja vista que diz respeito a integridade física do colaborador....
A LGPD traz como agente de tratamento, a figura do Encarregado Pelo Tratamento de Proteção de Dados Pessoais – popularmente conhecido como DPO (Data Protection Officer), sendo obrigatória, em regra, a sua existência....
Para que haja boa convivência e disciplina no ambiente de trabalho, necessário que todos os combinados previstos na legislação e Regimento Interno sejam cumpridos, de modo que, se assim não for, o empregador poderá aplicar penalidades ao colaborador que descumprir tais normas através de advertência, suspensão...
Empresários devem estar sempre atentos é a respeito dos graus de parentesco que a legislação estipula como passíveis de aplicação das disposições previstas na CLT....
É cediço que todo colaborador, após um ano de trabalho tem direito ao gozo das férias nos próximos doze meses subsequentes à data em que tiver adquirido o direito, sob pena de pagamento em dobro, na hipótese de descumprimento deste prazo pelo empregador. Também é...
