A marca é o principal meio de comunicação entre empresa e cliente, é o elo entre o negócio e o consumidor, pois, quando bem cuidada, pode-se, através dela, gerar lucros constantes por meio de sua exploração direta ou indireta....
Diante de novas perspectivas organizacionais e modelo de negócios, empresários buscam estabelecer uma cultura interna sólida e capaz de sustentar um ambiente de trabalho saudável de forma a proporcionar diversos objetivos as empresas....
Termo comumente utilizado no ambiente de trabalho, cuja prática é adotada no Brasil desde o século XX, sendo certo que o Estado passou a intervir nas leis trabalhistas....
Na qualidade de empresário e empreendedor, quem nunca se deparou com uma situação junto ao seu sócio e se indagou: e agora?Quando a empresa está decolando, é natural que a relação entre sócios seja uma maravilha. Apesar de que, é só alguma coisa sair fora...
A legislação trabalhista vigente, assim como a Constituição Federal, limita as horas que um trabalhador deverá cumprir durante sua jornada de trabalho....
Pejotização é o termo utilizado para descrever circunstância em que empregador contrata uma pessoa jurídica para prestação de serviço, mas submete-a aos requisitos do vínculo de emprego....
A responsabilidade civil é um tema importante que aborda sobre as consequências jurídicas decorrentes de atos ilícitos ou violações de deveres....
Tema sensível, cujo nome causa temor, haja vista que diz respeito a integridade física do colaborador....
A LGPD traz como agente de tratamento, a figura do Encarregado Pelo Tratamento de Proteção de Dados Pessoais – popularmente conhecido como DPO (Data Protection Officer), sendo obrigatória, em regra, a sua existência....
Muito se destaca a justa causa sob a ótica do empregador, ou seja, quando o colaborador comete falta grave. Mas, é cediço que a legislação trabalhista também prevê extinção do contrato de trabalho de forma indireta, por iniciativa do colaborador, sob o fundamento de infração...
